Stärke dein Team
mit Jomb Lernenden
Wir übernehmen Verträge, Planung und Betreuung – ihr gewinnt ein Jahr lang motivierte Talente für euer Startup, ohne Bürokratie und ohne Risiko.
Warum Startups mit Jomb ausbilden?
Das Jomb Modell
Die Lernenden sind bei uns angestellt – wir kümmern uns um alles. Ihr gebt Praxis und Startup-Spirit weiter, auch wenn ihr nur einen Teilbereich abdeckt.
Dank der jährlichen Rotation bringt jedes Jahr frische Köpfe und neue Perspektiven in euer Team – ganz ohne den Aufwand einer klassischen Ausbildung.
Unternehmen die bereits mit Jomb ausbilden:
In 5 Schritten mit Jomb ausbilden
Ausbildungsbereiche Mediamatiker/innen
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht.
Ausbildungsbereiche Kauffrau/Kaufmann
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht
Ausbildugnsbereiche Entwickler/innen digitales Business
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht