Innovative Ausbildung ohne strategisches Risiko
Erkundet neue Ausbildungsfelder – wir übernehmen Lehrvertrag, Bildungsplanung und Administration. Ihr testet flexibel und kompetent, wir begleiten strukturiert.
Warum grosse Unternehmen mit Jomb ausbilden?
Das Jomb Modell
Mit Jomb entdecken Grossunternehmen neue Ausbildungsfelder ohne strategischen Aufwand. Die Lernenden sind bei uns angestellt, wir übernehmen alle administrativen Aufgaben.
Ihr testet einen Bereich ein Jahr lang – risikofrei, klar begleitet und mit voller Potenzial-Analyse. So legt ihr die Basis, um neue Berufe später eigenständig weiterzuführen
Unternehmen die bereits mit Jomb ausbilden:
Ihr bringt Kompetenz, wir bringen Begleitung – gemeinsam gestalten wir neue Ausbildungswege
In 5 Schritten mit Jomb ausbilden
Erstgespräch und Austausch
Schritt 1
Anforderungen und Vereinbarung
Schritt 2
Der perfekte Match wird gefunden
Schritt 3
Schnuppertage und Kennenlernen
Schritt 4
Schritt 5
Ausbildungsbereiche Mediamatiker/innen
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht.
Ausbildungsbereiche Kauffrau/Kaufmann
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht
Ausbildugnsbereiche Entwickler/innen digitales Business
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht








