Ausbilden leicht gemacht – als KMU mit Jomb
Ihr bringt Praxis, wir übernehmen alles Andere – so werdet ihr Teil der Ausbildung, ohne langfristige Verpflichtung
Warum KMUs mit Jomb ausbilden?
Das Jomb Modell
Als KMU habt ihr keine zusätzliche Bürokratie: Die Lernenden sind bei Jomb angestellt, wir kümmern uns um Lehrvertrag, Bildungsplanung und die komplette Administration.
Ihr gebt ein Jahr lang wertvolle Praxiserfahrung in eurem Fachbereich – auch wenn ihr nicht den ganzen Beruf abdecken könnt.
Dank unseres Rotationsprinzips bekommt ihr jedes Jahr neue, motivierte Talente ins Haus und schafft gemeinsam mit uns Lehrstellen – ohne den Aufwand einer klassischen Ausbildung.
Unternehmen die bereits mit Jomb ausbilden:
In 5 Schritten mit Jomb ausbilden
Ausbildungsbereiche Mediamatiker/innen
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht.
Ausbildungsbereiche Kauffrau/Kaufmann
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht
Ausbildungsbereiche Entwickler/innen digitales Business
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht