Häufige Fragen
Hier beantworten wir die meistgstellten Fragen zu den verschiedenen Themenbereichen. Bei weiteren Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Partnerunternehmen
Kann man als Partnerbetrieb auswählen, welches Lehrjahr man ausbilden möchte?
Jeder unserer Partnerbetriebe startet mit einem Lernenden im ersten Lehrjahr. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Jahres besteht die Möglichkeit, mit Lernenden im zweiten Lehrjahr fortzufahren. Selbstverständlich können die Betriebe auch weiterhin Lernende im ersten Lehrjahr aufnehmen. Bei jedem Matching legen wir großen Wert darauf, sowohl die Bedürfnisse des Betriebs als auch die der Lernenden zu berücksichtigen. Unser Ziel ist es, ein optimales Matching zu erreichen, um eine solide Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und eine qualitativ hochwertige Ausbildung zu schaffen.
Wie werden die überbetrieblichen Kurse bei Jomb gehandhabt?
Die verpflichtenden überbetrieblichen Kurse werden vollumfänglich von Jomb finanziert. An diesen Kurstagen sind die Lernenden nicht im Betrieb tätig. Dies wird jedoch durch die Schulferien ausgeglichen, während derer die Lernenden vollzeitlich im Betrieb arbeiten. Diese Struktur gewährleistet eine ausgewogene Kombination aus theoretischer und praktischer Ausbildung, wobei sowohl die Lernzeiten als auch die Arbeitseinsätze effektiv genutzt werden.
Gibt es bei Jomb ein Basislehrjahr?
Bei Jomb verzichten wir auf ein Basislehrjahr. Unsere Lernenden beginnen ihre praktische Ausbildung direkt im Anschluss an unsere internen Onboardingtage im jeweiligen Praxisbetrieb. Dies ermöglicht ihnen einen unmittelbaren und bedeutenden Schritt in das Berufsleben. Während der Onboardingtage versorgen wir unsere Lernenden mit wichtigen Informationen und Verhaltensregeln für den Berufsalltag und bereiten sie intensiv auf die bevorstehende Umstellung vor. Dieses Vorgehen trägt zu einem angenehmen und reibungslosen Einstieg in die Ausbildung bei und schafft eine positive Erfahrung für alle Beteiligten vom ersten Tag an.
Was sind die Kernkompetenzen von MediamatikerInnen?
Mediamatik-Lernende sind typischerweise im Bereich Marketing und Kommunikation tätig. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Organisation von Events und die Mitwirkung in Marketingprojekten, ebenso wie die Entwicklung von Websites. Sie erlangen Kenntnisse in Multimedia und lernen die Verbindung zur Informatik kennen. Im Rahmen ihrer Ausbildung erwerben sie Fähigkeiten im Design von Layouts für Flyer und Social-Media-Inhalte sowie Grundlagen der Videoproduktion, einschließlich Schnitt und Tonbearbeitung. Diese Kompetenzen werden während der Mediamatik-Ausbildung schrittweise aufgebaut und vertieft.
Was sind die Kernkompetenzen von EntwicklerInnen digitales Business?
EntwicklerInnnen digitales Business agieren an der vitalen Schnittstelle von Mensch, Wirtschaft und Technologie. Sie besitzen das einzigartige Können, digitale Technologien und Lösungen nicht nur zu entwickeln, sondern auch wirkungsvoll einzusetzen. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Optimierung von Geschäftsprozessen, die Verstärkung der digitalen Präsenz und die Kreation von innovativen digitalen Geschäftsmodellen. In ihrer Rolle sind sie unverzichtbare Akteure in der dynamischen Welt der digitalen Wirtschaft.
Wieviel Zeit verbringen die Lernenden in der Berufsschule?
Während der ersten drei Jahre ihrer Ausbildung verbringen die Lernenden jeweils zwei Tage pro Woche in der Schule. Im vierten Lehrjahr reduziert sich die Schulzeit auf einen Tag pro Woche. Für diejenigen, die parallel zur Lehre die Berufsmaturität (BM) absolvieren, bleibt der Schulbesuch auch im vierten Jahr bei zwei Tagen wöchentlich. Während der Schulferien engagieren sich die Lernenden in Vollzeit bei ihrem Partnerbetrieb, um ihre praktischen Kenntnisse und Fähigkeiten zu vertiefen und zu erweitern.
Muss ich nach dem Rotationsprinzip jedes Jahr einen Lernendenwechsel vollziehen?
Wir raten dazu, unser bewährtes Rotationsprinzip beizubehalten, da es eine Vielzahl von Vorteilen bietet. Sollte jedoch ein Praxisbetrieb über ausreichende fachliche Kompetenzen verfügen, um das Ausbildungsjahr vollumfänglich zu gestalten, ist es durchaus möglich, dass die Lernenden ein weiteres Jahr in derselben Konstellation verbringen. Dies setzt jedoch voraus, dass die lernende Person dem zustimmt und erkennbar von dieser Kontinuität profitiert.
Welche Vorteile hat das Rotationsprinzip für die Betriebe?
Unser Rotationsprinzip ermöglicht es unseren Partnerbetrieben, sich für eine flexible und überschaubare Ausbildungsperiode von einem Jahr zu verpflichten. Dieses System sieht vor, dass die Lernenden jährlich wechseln, was eine dynamische und abwechslungsreiche Lernumgebung fördert. Während dieses Jahres konzentrieren sich unsere Partnerbetriebe auf die Vermittlung von Fachwissen in einem spezifisch vereinbarten Kompetenzbereich. Diese Struktur erlaubt es den Unternehmen, integraler Bestandteil des Ausbildungsprozesses zu sein und einen wertvollen Beitrag zur beruflichen Entwicklung der Lernenden zu leisten, ohne dass sie dafür das gesamte Kompetenzspektrum eines Berufsfeldes intern abdecken müssen.
Brauchen die Partnerbetriebe eine Bildungsbewilligung für den auszubildenden Beruf?
Nein, eine Bildungsbewilligung ist für unsere Partnerbetriebe nicht erforderlich. Die Verantwortung für den Bildungsprozess liegt während der gesamten Ausbildungsdauer vollständig bei Jomb. Wir entwickeln für jeden Lernenden einen individuell zugeschnittenen Bildungsplan und begleiten sie engagiert durch ihre Ausbildung. Dabei setzen wir auf Coaching und gezielte Förderung, um die Talente und Fähigkeiten unserer Lernenden optimal zu entwickeln und zu stärken.
Brauchen die Partnerbetriebe einen Berufsbildnerausweis?
Nein, ein Berufsbildnerausweis ist für unsere Partnerbetriebe nicht zwingend erforderlich. Allerdings ist es selbstverständlich von Vorteil und sehr erfreulich, gut ausgebildete Praxisbildner in den Betrieben zu wissen. Ihr Fachwissen und ihre pädagogischen Fähigkeiten tragen massgeblich zur Qualität der Ausbildung und zur Entwicklung der Lernenden bei.
Lernende
Was muss muss meine vollständige Bewerbung beeinhalten?
Um deine Bewerbung in Betracht ziehen zu können, bitten wir dich um den Upload deines ausführlichen Lebenslaufs, deiner Schulzeugnisse sowie eines Motivationsschreibens. In deinem Motivationsschreiben möchten wir gerne mehr darüber erfahren, was dich als Person einzigartig macht und warum du dich speziell für diesen Beruf bei Jomb entschieden hast. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, deiner Bewerbung Anhänge beizufügen, die deine Kreativität und Fähigkeiten unterstreichen. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!
Kann ich meine Bewerbung per Post einreichen?
Um dich zu bewerben, nutze bitte den speziellen Bewerbungsbereich auf unserer Website. Hier kannst du ganz einfach deine Unterlagen hochladen und uns in kurzen Videoclips einen lebendigen Eindruck von dir vermitteln. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung und freuen uns darauf, dich digital kennenzulernen!
Bietet Jomb eine Erwachsenenlehre oder eine Way-Up Lehre an?
Bei Jomb konzentrieren wir uns ausschliesslich auf Erstausbildungen. Aus diesem Grund können wir derzeit keine Bewerbungen für Zweitausbildungen entgegennehmen. Zudem bieten wir momentan keine Way-Up Lehren an. Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und Ihr Verständnis für unser spezialisiertes Ausbildungsangebot.
Ist es möglich bei Jomb eine angefangene Lehre fortzusetzen?
Aktuell bietet Jomb keine Möglichkeiten zur Fortsetzung einer Lehre an. Wir danken dir für dein Interesse und hoffen, dass du anderweitig eine passende Option für deine Ausbildung findest.
Kann ich mich für beide Berufe bewerben?
Bei Jomb steht es dir offen, dich für mehrere Berufe zu bewerben. Sobald wir dein Profil sichten, könnte es jedoch sein, dass wir deine Bewerbung gezielt auf den Beruf konzentrieren, in dem wir dein grösstes Potenzial erkennen. Wir bemühen uns stets darum, deine Fähigkeiten und Interessen mit den passenden beruflichen Möglichkeiten in Einklang zu bringen.
Ich habe eine Absage erhalten, kann ich mich für weitere Berufe bewerben?
Sollten wir im Verlauf des Bewerbungsprozesses feststellen, dass ein alternativer Beruf besser zu deinen Stärken und Interessen passt, werden wir dich darüber informieren und dir eine entsprechende Bewerbung empfehlen. Daher ist es nach einer Absage nicht notwendig, dich erneut für einen anderen Beruf bei Jomb zu bewerben. Wir legen grossen Wert darauf, dass wir gemeinsam mit dir den optimalen Weg für deine berufliche Zukunft finden.
Kontakt
Wir stehen dir zu unseren Geschäftszeiten auch persönlich beratend zur Seite.
09:00 - 17:00 Uhr +41 058 218 44 22 info@jomb.ch