Mit Jomb ausbilden
Stärke dein Team
mit Jomb Lernenden
Wir übernehmen Verträge, Planung und Betreuung – ihr gewinnt ein Jahr lang motivierte Talente für euer Startup, ohne Bürokratie und ohne Risiko.
Warum Startups mit Jomb ausbilden?
Als Startup mit Jomb ausbilden
Das Jomb Modell
Die Lernenden sind bei uns angestellt – wir kümmern uns um alles. Ihr gebt Praxis und Startup-Spirit weiter, auch wenn ihr nur einen Teilbereich abdeckt.
Dank der jährlichen Rotation bringt jedes Jahr frische Köpfe und neue Perspektiven in euer Team – ganz ohne den Aufwand einer klassischen Ausbildung.
Unternehmen die bereits mit Jomb ausbilden:
Ein Jahr motivierte Lernende – wir übernehmen den Rest
Gemeinsam ausbilden
In 5 Schritten mit Jomb ausbilden
Erstgespräch und Austausch
Schritt 1
Anforderungen und Vereinbarung
Schritt 2
Der perfekte Match wird gefunden
Schritt 3
Schnuppertage und Kennenlernen
Schritt 4
Schritt 5
Mediamatiker/in
Ausbildungsbereiche Mediamatiker/innen
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht.
Kauffrau/Kaufmann
Ausbildungsbereiche Kauffrau/Kaufmann
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht
Entwickler/in digitales Business
Ausbildugnsbereiche Entwickler/innen digitales Business
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht








