Ausbilden ohne Admin-Aufwand.
Talente gewinnen mit maximaler Flexibilität.
Mit Jomb bildest du Lernende aus – ohne Lehrvertrag, ohne Bürokratie und ohne Risiko.
Wir übernehmen Anstellung, Planung und Betreuung.
Du gibst Praxis – genau in deinem Fachbereich, für ein Jahr.
Viele KMU möchten ausbilden – doch der Aufwand bremst.
Zu viel Administration
Lehrvertrag, Bildungsplanung, Schulkoordination und Behördenkontakte kosten Zeit – Zeit, die im Tagesgeschäft oft fehlt.
Zu viel Verantwortung
Wer Lernende selbst ausbildet, übernimmt über mehrere Jahre hinweg die komplette fachliche, organisatorische und rechtliche Verantwortung.
Zu stark spezialisiert
Eine vollständige Ausbildung über alle Fachbereiche abzudecken, ist für viele Unternehmen intern kaum oder nur schwer machbar.
Genau hier kommt Jomb ins Spiel.
Mit Jomb beteiligst du dich an der Ausbildung –
ohne klassischen Lehrbetrieb, ohne langfristige Verpflichtung.
So funktioniert Ausbildung mit Jomb – einfach & flexibel
Anstellung & Organisation bei Jomb
Die Lernenden sind bei Jomb angestellt – wir übernehmen Verträge, Planung, Schule und Betreuung.
Praxis im Betrieb
Die Lernenden arbeiten bei dir im Betrieb und bringen ihr Wissen direkt in reale Projekte ein.
Rotation mit Mehrwert
Durch den jährlichen Wechsel lernen die Lernenden verschiedene Betriebe kennen – du profitierst von frischen Perspektiven.
Gemeinsam ausbilden
In 5 Schritten mit Jomb ausbilden
Erstgespräch und Austausch
Schritt 1
Anforderungen und Vereinbarung
Schritt 2
Der perfekte Match wird gefunden
Schritt 3
Schnuppertage und Kennenlernen
Schritt 4
Schritt 5
Mediamatiker/in
Ausbildungsbereiche Mediamatiker/innen
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht.
Kauffrau/Kaufmann
Ausbildungsbereiche Kauffrau/Kaufmann
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht
Entwickler/in digitales Business
Ausbildungsbereiche Entwickler/innen digitales Business
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht