Wir schaffen Lehrstellen
Wir schaffen Lehrstellen
Einfach ausbilden
Die Schweiz lebt vom dualen Bildungssystem.
Mit Jomb wird Ausbildung einfach – gemeinsam, begleitet, digital & ohne Aufwand im Rotationssystem.
Smart ausbilden
Junge Talente brauchen Chancen.
Und Betriebe, die sie geben.
„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
Ferris Bühler Communications GmbH
„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
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"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
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„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
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„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
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Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
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Junge Talente brauchen Chancen.
Und Betriebe, die sie geben.
„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
Ferris Bühler Communications GmbH
„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
Ferris Bühler Communications GmbH
„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
Christine Western
Ferris Bühler Communications GmbH
„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
Renato Scarsi
Soltop Energie AG
"Trotz unserer kleinen Firmenstruktur können wir mit Jomb Lernende ausbilden, die bereits viel Wissen mitbringen und vom ersten Tag an aktiv mitarbeiten.“
Sun Schmid
Resilient Studios AG
"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
Thomas Fritsche
Robert Aebi AG
"Seit Jahren helfen wir Berufseinsteigern, in der Kommunikationsbranche Fuß zu fassen. Mit Jomb können wir nun erstmals eine ganzheitliche Ausbildung bieten und so aktiv unsere Jugend fördern."
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„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
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"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
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Robert Aebi AG
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„Jomb hat uns den gesamten Aufwand abgenommen: Administration, Verträge, Begleitung. Wir konnten uns einfach auf die Zusammenarbeit mit der Lernenden konzentrieren.“
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"Durch die Zusammenarbeit mit Jomb konnten wir erstmals selber einen Mediamatiker ausbilden. Besonders freut uns, dass wir so ein Vorhaben realisieren konnten, das wir ansonsten noch länger hätten aufschieben müssen."
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Christine Western
Ferris Bühler Communications GmbH
Gemeinsam ausbilden
Gemeinsam ausbilden
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In 5 Schritten mit Jomb ausbilden
Erstgespräch und Austausch
Schritt 1
Anforderungen und Vereinbarung
Schritt 2
Der perfekte Match wird gefunden
Schritt 3
Schnuppertage und Kennenlernen
Schritt 4
Ready für den Start in die Ausbildung mit Jomb
Schritt 5
Erstgespräch und Austausch
Schritt 1
Anforderungen und Vereinbarung
Schritt 2
Der perfekte Match wird gefunden
Schritt 3
Schnuppertage und Kennenlernen
Schritt 4
Start in die Ausbildung mit Jomb
Schritt 5
Erstgespräch und Austausch
Schritt 1
Anforderungen und Vereinbarung
Schritt 2
Der perfekte Match wird gefunden
Schritt 3
Schnuppertage und Kennenlernen
Schritt 4
Ready für den Start in die Ausbildung mit Jomb
Schritt 5
Euer schnellster Weg zu neuen Talenten
Ein Jahr lang engagierte Lernende – ohne Vertragsarbeit, ohne Verwaltungsstress. Wir machen den Rest.
Euer schnellster Weg zu neuen Talenten
Ein Jahr lang engagierte Lernende – ohne Vertragsarbeit, ohne Verwaltungsstress. Wir machen den Rest.
Euer schnellster Weg zu neuen Talenten
Ein Jahr lang engagierte Lernende – ohne Vertragsarbeit, ohne Verwaltungsstress. Wir machen den Rest.
Mit Jomb ausbilden
Mit Jomb ausbilden
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Warum Betriebe mit Jomb ausbilden?
Ohne Lehrvertrag und Verwaltungsaufwand aktiv an der Ausbildung mitwirken, neue Talente ins Team holen.
Gemeinsam schaffen wir neue Lehrstellen in Berufen mit Perspektive.
Jomb trägt die Verantwortung
Die Lehrverträge laufen über Jomb – und wir übernehmen die komplette Bildungsplanung sowie die Begleitung bis zur Erreichung aller Ausbildungsziele.
Junge Talente im Team – ohne Aufwand.
Kompetente Begleitung durch eine feste Betreuungsperson.
Jedes Jahr flexibel neu entscheiden durch Rotation der Lernenden.
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Lehrstellen mit unseren Partnern ermöglicht
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Lehrstellen mit unseren Partnern ermöglicht
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Lehrstellen mit unseren Partnern ermöglicht
In welchen Bereichen könnt ihr mit Jomb ausbilden
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht. Bringt eure Kompetenzen ein, wir kümmern uns um den Rest.
In welchen Bereichen könnt ihr mit Jomb ausbilden
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht. Bringt eure Kompetenzen ein, wir kümmern uns um den Rest.
In welchen Bereichen könnt ihr mit Jomb ausbilden
Ihr müsst nicht den ganzen Beruf abdecken – schon ein starker Teilbereich reicht. Bringt eure Kompetenzen ein, wir kümmern uns um den Rest.
